PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

– Voor een diepe ontmoeting met jezelf en/of je team in de natuur –

Leiderschapsreis en bezinningsreis

‘Vertel me iets en het waait door me heen.
Laat het me zien en ik weet het morgen nog.
Laat het me voelen en ik weet het mijn hele leven.’

LEIDERSCHAPSREIZEN

Doelgroep:
Voor professionals en teams die hun communicatie en gedrag beter willen begrijpen en een stevige stap in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling willen zetten. Om vervolgens meer rust, vrijheid en voldoening in hun dagelijks handelen te ervaren.

In afstemming

Op aanvraag

Afhankelijke van vraag

Vol pension, lesmateriaal en coaching

Op basis van programmawensen

Coach en outdoorgids:
Norbert Koopen

  • Persoonlijk ontwikkelen

    In overleg

  • 1-op-1 coaching

    Elke dag

  • Groepscoaching

    Start en afsluiting dag

  • Doen

    Leren door te ervaren

  • Leerlijn

    Klassieke methode

  • In overleg

    Eenvoudig en goed

  • Ongerepte natuur

    Bergen, heuvels en bossen

  • Stilte

    Rust en ruimte

  • Beweging

    Wandelen, hiken en klimmen

  • Conditie

    Redelijk - zeer goed

DE LEERLIJN

ZICHT OP JE LEERPROCES

Het aanleren van nieuwe gedrag en het vergroten van je persoonlijk leiderschap gaat in verschillende stappen. Het is goed om op globaal niveau te weten hoe dat proces in elkaar zit en welke algemene gedachten en gevoelens een rol kunnen spelen. In onderstaande figuur is deze leerlijn – met zijn verschillende stappen – uitgebeeld. Zicht op die stappen heeft een positief effect op je lerend vermogen en leerproces.

“If you can see your path clearly in front of you, it’s probably someone else’s.

Joseph Campbell

DE LEERLIJN OP DEZE PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

Tijdens deze reis houden we altijd onderstaande leerlijn in het oog. In de eerste dagen neemt je bewustzijn. Vanaf de oppervlakte daal je langzaam af. Door het wandelen, de natuur, de coaching en de groepsdynamiek zul je ervaren dat meer bewustzijn krijgt. Je krijgt meer indrukken en het wordt voller. Het wordt dan vaak chaotisch en emotioneel omdat tussen de bomen het bos niet kunt zien. Die afdaling heb je te maken. Het is een spannend proces. Om vervolgens langzaam meer helderheid te ervaren. Je kunt de indrukken, gedachten en gevoelens beter plaatsen. En je klimt langzaam met een groot cadeau uit het dal. Op de bodem ligt namelijk iets prachtigs verscholen.

EEN MIDDEL DAT NIET ALLES VAT

Natuurlijk laat de ontwikkeling van een persoon zich niet op een dergelijke manier in detail vatten. Sommige deelnemers springen van stap een direct naar vier. En een tijdje verdwalen en weer omhoog lopen naar bijvoorbeeld een vorige stap hoort er ook vaak bij. Bovendien kan je op het ene thema nog in het begin van de leercurve zitten terwijl je op een ander thema het al helemaal hebt geïntegreerd. Dat neemt niet weg dat het loont om de stappen en de focuspunten van de modules op de leercurve te kennen. Ook al beweegt de een sneller door de leercurve dan de ander. Het bevordert je leerproces omdat je beter begrijpt wat er aan de hand is en op een globaal niveau weet wat er nog gaat komen.

PLAN EEN VRIJBLIJVEND GESPREK

LEERLIJN

Meer zicht op je leerproces

1
2
3
4
5
6
7
8
leerlijn - leerproces - coachingstraject - capaciteiten - coaching
1

JE LEEFT JE AUTOMATISMEN EN PATRONEN

Je weet misschien globaal wat je in je leven of op je werk wilt leren, maar je leeft op onbewuste wijze je automatismen en patronen. Je reageert instinctief en volgens vast gewoontegedrag op situaties en je hebt nog niet goed in de gaten dat er ook andere mogelijkheden zijn. En als je dat wel beseft, heb je geen idee hoe je dat anders zou kunnen doen.

2

JE PATRONEN HERKENNEN

Je merkt dat bepaald gewoontegedrag niet altijd effectief is en je begrijpt niet precies waarom. In bepaalde situaties overreageer je. Of je komt steeds in dezelfde vervelende situatie of hetzelfde nare gevoel terecht. Langzaam ontstaat het besef dat je echt iets te leren hebt. Je ervaart incompetentie.

3

DE WIL OM TE VERANDEREN

Je beseft dat het tijd wordt om dat oude gewoontegedrag aan te pakken. Er valt iets te leren. Soms ligt daar een wake-up-call of crisis aan ten grondslag. Of je staat voor een uitdaging waarvan je weet dat je begeleiding nodig hebt. Zet je door, daal je verder af of trek je je terug in gewoontegedrag. Dat wordt hier de grote vraag.

4

TRANSFORMATIEPUNT: OUD GEDRAG DOORBREKEN

Je hebt inzicht in hoe dat gewoontegedrag is ontstaan. En hoe disfunctioneel dat in sommige situaties is. Je wilt van die automatische piloot af, maar je ziet de nieuwe stap nog niet. Het gevolg is dat gedachten, gevoelens en lichamelijke sensaties ongenadig door elkaar heen lopen. Het voelt spannend en chaotisch; overzicht krijgen lukt nog niet. De kunst is vertrouwen te houden en een stap te zetten die aanvankelijk tegen je gevoel indruist. Tijd voor een nieuwe duurzame beweging!

5

EXPERIMENTEREN MET NIEUW GEDRAG

De eerste stappen voelen onnatuurlijk omdat je deze manier van doen niet kent. Het is een periode van experimenteren; van vallen en opstaan. Je probeert nieuw gedrag uit en dat is ongemakkelijk. Je begeeft je op nieuw terrein. En soms voel je al de voordelen van je nieuwe gedrag. Je kunt en wilt in ieder geval niet meer terug. Je begint bewust te leren, maar het blijft spannend.

6

NIEUWE MOGELIJKHEDEN DIENEN ZICH AAN

Wat eerst moeite kostte, gaat nu makkelijker. Je ziet ineens oplossingen voor mogelijkheden die je voorheen niet zag. Je hebt steeds duidelijker voor ogen waar je naar toe wilt. Nieuwe kansen dienen zich plotseling aan en er is vaak onverwachte hulp van buitenaf. Het kost nog wel energie en aandacht, maar je bent goed op weg.

7

RUIMTE, RUST EN KRACHT

Het gaat beter en beter. Het nieuwe gedrag begint gewoner en zelfs comfortabeler te voelen. Er ontstaat ruimte en daarmee rust en kracht. Je pendelt tussen bewust en onbewust bekwaam. Je bent een forse stap verder in je ontwikkeling en dat bevalt goed.

8

INTEGRATIE

Je hebt je nieuwe gedrag eigen gemaakt. Je kan er in diverse contexten mee spelen. In stresssituaties kan het weer de kop opsteken, maar je bent veelal in staat om op je nieuwe weg te blijven of er weer snel naar terug te keren.

ITALIË | PELGRIMSTOCHT SINT FRANCISCUS

PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

‘The way forward, the way between things,
the way already walked before you,
the path disappearing and re-appearing
even as the ground gave way beneath you.’

ITALIË | BEZINNINGSREIS

PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

‘You come to a place
whose only task is to trouble you
with tiny but frightening requests,
conceived out of nowhere
but in this place beginning to lead everywhere.’

ITALIË | AVONTUURLIJKE REIS

PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

‘Did you ever possess an adventure to call your own?
One that ran through your veins like blood caught fire.
Causing your heart to beat far beyond its chest.
Did you ever possess such an adventure?’

FRANKRIJK | INTO THE WILD

PERSOONLIJKE LEIDERSCHAPSREIS

‘Nature does not hurry, yet everything is accomplished.’

REIZEN OP MAAT

PERSOONLIJKE EN TEAMREIZEN

‘Durf te beginnen
aan de langste reis in een mensenleven,
van je hoofd naar je hart.’